ಇಂದು, ವಿಶೇಷತೆಯ ವಿಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುರುಡು ಕಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ತಂಡದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.ಪ್ರಪಂಚದೊಂದಿಗೆ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಹೋರಾಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೀರರ ಯುಗವು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಹೋಗಿದೆ.ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗೆಲ್ಲಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉತ್ತಮ ತಂಡದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಯಾವುವು?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರಮಾಣವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ.
ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹತ್ತು ಜನರು ಬೇಕು.ನೀವು ಹನ್ನೊಂದು ಜನರನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಈ ಹನ್ನೊಂದನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರ ನೈಜ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತಂಡಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ.ಹತ್ತು ಜನ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಸಿದರೆ, ಐದು ಜನರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪೂರಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಹಕರಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯ.ಅದೇ ಒಂದು ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಜ.ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪೂರಕತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಆಯತಾಕಾರದ ಸಮಾನಾಂತರ ಅಥವಾ ಇತರ ದೇಹದ ಆಕಾರಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಗೋಳದಂತೆಯೇ ರಚನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವುದು ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಗುರಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ತಂಡಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳಿಲ್ಲ.ನಂತರ ತಂಡದ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಅದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.ಆದ್ದರಿಂದ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು.ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ನಿರಂಕುಶವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು.ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಗುರಿಗಳು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ.ಸ್ಪಷ್ಟ ತಂಡದ ಗುರಿಗಳ ಪ್ರಮೇಯದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಉಪವಿಭಾಗ ಮಾಡಿ.ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲಿ.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.
ಗುರಿ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳ ವಿಭಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿಭಜನೆಯಾಗಿದೆ.ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಐದನೇ, ತಂಡದ ನಾಯಕ.
ಹೆಡ್‌ಬ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ರೈಲು ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ.ಉತ್ತಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಟೀಮ್ ಲೀಡರ್ ಕೂಡ ಬೇಕು.ತಂಡದ ನಾಯಕನು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾನೆ.ಬಹುಶಃ ಅವರ ಪರಿಣತಿಯು ಪ್ರಬಲವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ, ಜನರ ಗುಂಪನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೋಡಿ.

ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಯತ್ನ.ಬುದ್ಧಿವಂತ ಬಾಸ್ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಇದರಿಂದ ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯು ಅದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.